wns威尼斯人员工会工作条例

一. 总  则

第一条：宗旨

为了使员工会工作制度化、经常化、科学化、民主化，加强wns威尼斯人员工会民主建设，提高管理水平，本着实现员工“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的原则，以“全心全意为员工服务，全心全意为教学服务”为宗旨，以“争创员工工作管理先进学院”为目标，特制定本条例，作为员工会工作的依据和检查、总结工作时的主要参照标准。

第二条：员工会的任务

1. 在公司党总支的领导下，在公司辅导员办公室、团总支的具体指导下，贯彻党的教育方针，围绕学院的工作中心，引导广大员工认清形势，加强政治理论素养，勤奋学习，勇于实践，使广大员工成为社会主义的现代化建设的合格人才。

2. 反映员工的建议、意见和要求，维护员工的正当权益，做系联系员工的桥梁；履行对纪律、卫生、学习等各方面的检查、评比、督促职能，团结教育广大员工进行自我教育，自我管理，自我服务，自我约束，加强自身修养。

3. 组织员工开展丰富多彩的文体、教育活动，促进校园文化建设。

二.员工会成员的职责范围

第三条：员工会主席

1. 主持员工会的全面工作，负责向学院辅导员办公室请示汇报工作，反映员工会干部及员工的意见和要求。

2. 负责召开员工会各部门负责人会议和各班级负责人会议等，并向会议传达系总体工作安排、进行具体分工。

3. 检查并协调各部工作,统筹各个班级的活动安排，并给予指导、帮助；听取各个班级的意见和要求。

4. 检查和监督各班级、各部门的工作情况（一般每周检查汇报一次），对不负责或犯错误的干部应予以帮助和教育，注意培养、选拔干部,做好学期总结工作。

5. 负责组织员工会重大活动和重要会议。

第四条：员工会副主席

设五名副主席，协助主席抓好员工会日常工作，明确责任分工，抓好分管部门的工作，与分管部长一起制定切实可行的工作计划、措施，以保证各项工作的顺利进行。广泛听取各方面意见，向主席汇报情况，参与制定员工会工作计划，完成主席交待的任务；主席不在时可授权第一副主席代理主席职务并搞好对员工会各部门、各班级工作的考核，负责对员工会分管部门干部的检查、考核和选拔工作。

第五条：秘书处

设秘书长一名，副秘书长两至三名，秘书二至四名。

1． 负责员工会的物资、财务帐目管理；抓好分管部门的工作，负责对员工会分管部门干部的检查、考核和选拔工作。

2． 建立并管理员工会干部资料整理、档案归类；

3． 与主席一起出席各类会议并负责做好各种会议记录，整理各部门的期末总结；

4． 负责安排员工会有关会议，会务事宜；

5． 负责对学院员工会各个部门进行考勤登记，协调员工会各职能部门的工作；

6． 对外公布各类表扬、奖惩；

7． 负责对学院各班级的通知、文件、工作条例的起草、打印、登记、分发等；

8． 负责制定员工会的学期工作计划，负责学团信息的搜集及整理，并及时向团总支和员工处汇报上交。负责学院员工工作方面的宣传、投稿、报道事宜。负责学院好人好事的整理、宣传、投稿、报道事宜。

第六条：各部门分工

各部门负责人（部长）负责主持本部门的日常工作，召开本部门成员会议，负责向主席团、秘书处汇报工作，制定本部门工作计划，安排、指导、督促本部门所属机构以及对应班级内分支机构的工作，做好工作总结。

宿管部：

1. 协助学院公寓管理中心开展宿舍水、暖、电等公务维修工作，反映同学比较集中的意见、要求，并协助解决各种问题；

2. 负责维持宿舍就寝秩序，制止和检查宿舍内违纪事件；

3. 负责每周四例行的宿舍卫生检查，以及不定时抽查各班级的寝室内务情况，做好记录并及时向主管部门的汇报；

4. 定期召开卫生委员和宿舍舍长会议，总结工作、征求意见，布置任务，组织各班各宿舍之间交流经验、取长补短，共同进步。配合辅导员搞好对各班级卫生委员及舍长工作的开展和考核；

自律部（兼治安保卫部）：

（1） 联合体育部维持上操秩序,做好全系各班级早操出勤的检查，并及时汇报、公布；

（2） 负责各班级纪律的监督检查工作，发现问题及时纠正处理；

（3） 集中检查与随时抽查相结合的处理各班级寝室的各种安全隐患；

（4） 负责系大型活动的组织、纪律、保卫工作;配合辅导员搞好对各班级体育委员工作的开展及考核；

学习部：

协助系办公室贯彻学院各项教育制度，结合本系实际情况，围绕建设全系良好的学风开展各项具体工作；

（1） 负责联系并组织召开全系性的学习经验交流会、举办各种学术讲座、知识竞赛，开展校内的英语、计算机等学科的创新活动；

（2） 结合本系部的实际情况，在校园内外宣传科学的学习方法和典型的学习经验；

（3） 负责对各班级晚自习考勤及正课的考勤量化考核工作，并及时上报；

（4） 配合辅导员搞好对各班级学习委员工作的开展和考核，及时了解全系同学在学习中的各种问题及困难；

体育部：

（1） 协助院、系举办组织的全院、全系性大型体育赛事，开展群众性体育健身活动,增进同学的友谊；

（2） 负责维持全系大型集会及其他活动的秩序；

（3） 负责对各类员工体育组织的活动进行业务指导和培训；

（4） 负责召集各班级体育委员会议，布置工作并检查结果；

（5） 配合辅导员搞好对各班级体育委员工作的开展及考核；

卫生部（兼民族事务部）：

（1）负责组织各班级领取、发放、更换卫生工具；

（2） 集中进行卫生知识的宣传，引导员工养成良好的卫生习惯；

（3） 负责检查量化各班级教室、卫生区卫生情况，并及时通报；

（4） 配合辅导员搞好对各班级生活委员工作的考核；

勤工部（兼生活部）：

（1） 协助饮食服务中心开展饮食卫生、物价、公务维修等工作，反映同学们比较集中的意见、要求，并协助解决各种问题；

（2） 协助辅导员做好全系员工假期火车票的征订、发放工作；

（3） 协调系团总支及辅办解决同学们生活上的各种问题；为同学们联系各种勤工俭学岗位；

（4） 建立“勤工助学人才库”和“勤工助学用人单位需求信息库”及其它有关员工勤工助学的管理和服务事项。

宣传部（兼社团部）：

（1） 围绕公司党委、团委、全系的中心工作，组织各班级通过各种形式开展宣传教育活动；

（2） 负责全系性宣传工作方面对各班级的统筹、安排、协调；

（3） 对各班级的宣传工作进行考核、评比，并做好量化记录；

（4） 宣传各类先进人物、典型事迹，及时安排并完成上级交办的宣传任务；

（5） 负责收集登记本系员工对内、对外发表的文章、论文等；

女生部（兼心理健康教育指导部）：

（1） 针对女生心理、生理特点开展全系性心理咨询活动、开展全系跨班级的女生文体活动；

（2） 强化女生“自尊、自强、自立、自重”意识，调动女生活动的积极性，活跃全系乃至校园的文化气氛；

（3） 负责对各班级女生工作的统筹安排、监督考核；

（4） 配合辅导员搞好对各班级女生寝室负责人（舍长）的管理、考核；

（5） 协助勤工部、宿管部做好对各班级在女生寝室管理方面的考核工作；

文艺部（兼网络信息部）：

（1） 协助系团总支员工会组织好全系性文艺活动,陶冶员工的情操，活跃同学业余生活；

（2） 负责在大型文艺活动中对各班级工作的安排、分工；

（3） 负责召集各班级文艺委员会议，布置和检查工作；

（4） 负责组织重大节日的庆祝活动及文艺演出；

（5） 配合辅导员搞好对各班级文艺委员工作的开展和考核；

外联部：

(1) 负责系员工会举办的每次重大活动的对外联络工作，包括与社会单位建立合作关系（如拉赞助等项目），联络和接待有关单位的代表。

(2) 负责员工会的对外联系工作，提供各方面的信息，是员工会的工作能及时与院员工会及各系员工会交流；

(3) 与社会上的企事业单位特别是有过合作的单位的联系，从而提高本系员工会的知名度；

(4) 为全系各种活动的顺利开展提供物质和财力上的支持，争取尽量多的赞助。

公司团总支部门职能分工

组织部：

1. 负责全系入党积极分子的培养教育，做好新团员发展、新生入学团组织关系转接及超龄团员的离团手续办理工作；

2. 检查各支部执行院团总支的决议、计划或指示的情况及青年员工履行团员义务、遵守团内纪律的情况；

3. 负责做好对员工会成员的考核以及团内先进集体、先进个人的表彰、违纪团员处分工作的资料记录、整理、归档工作；

4. 负责团课和团的组织生活会、主题团日活动的安排，检查落实情况；

5. 负责搞好全系团员信息的收集、管理和团员统计工作，做好团员证和团徽的颁发和管理、团员证年度注册等工作；

6. 负责按时收缴团费；

7. 完成团总支安排承担的其他临时工作

宣传部：

1. 积极宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，宣传党的路线、方针和政策，坚持对员工的四项基本原则教育；

2. 积极开展两个文明建设和学雷锋、树新风活动，加强公共道德教育；

3. 围绕系的中心工作，通过各种形式组织广泛的宣传活动；负责搞好广播电视的宣传工作的导向控制、内容审核工作；及时报道我系的好人、好事，协助各部开展工作。定期报道我系员工会工作动态。

4. 加强各方面联系，为广大同学尽力创造条件组织勤工俭学活动；

三.例会制度

(一)每月召开一次员工会全委会，对员工会工作进行计划与总结；

(二)至少每两周召开一次部长例会和常委例会，各部例会自行安排，基本每周一次；

(三)部长例会和常委例会由秘书长召集并负责考勤、记录；

(四)例会内容：
1.部长例会，各部汇报两周以来的工作情况和后两周的工作计划；                     主席总结两周内员工会总的工作情况，并对各部工作进行评估；对下两周工作进行拟定；讨论研究在工作中出现的问题。
2.常委会、各班长向会议汇报两周内的工作情况和后两周的工作计划；主席进行总结与评估；讨论工作中出现的问题。
3.各部例会内容由各部具体把握，应紧紧围绕本部工作，做好记录，报秘书处备案。

三、会议记录制度
(一)凡员工会召开的各项会议，均使用统一的会议记录本认真记录；
(二)会议记录内容包括会议名称、时间、召集部门、主持人、会议内容及决议，记录必须做      到严肃认真，抓住重点，书写工整，以便会后查阅；
(三)会议召集人必须做好参加人员的考勤，以便进行年终的工作评估；
(四)会后必须将记录及时交秘书处备案。

wns威尼斯人团总支、员工会

二零一五年十一月五日