5月28日晚上7：30，我司在8#112开展了主题为“有些话儿”的谈心谈话活动。员工会主席于晓枫，副主席张海龙、李银涛、高占、郝春玲，各部门部长以及部分2012级员工代表参加了这次活动。

活动在开展初期进行了相关的调查，切实联系员工的现实情况，分发内容详细的调查问卷，问卷由七个不同的板块构成，用于深入发掘不同类型员工可能面临的不同问题，内容涉及生活、学习、条件设施等多个方面。通过这样的前期准备，本次的谈话活动有了很大针对性，从调查问卷比例上反映出来的问题在活动中一一得到体现。

谈话活动分为问卷解答和自由谈论两个重要环节。活动根据不同特点的员工面临的问题进行分类，以对话交流的方式对于不同类别的话题进行针对性的谈话。在一些热点问题方面，如：家庭经济困难、学习成绩落后、失恋等，利用贴近实际的对话讨论出适合的处理方法，制定个性化方案，给现场听众带来了很大帮助。谈话过程中暴露出了很多潜在的问题，在自由谈论阶段很多同学发表了自己的看法和观点，通过语言上的信息交流成功解决了这些问题。活动持续了两个小时，活动后就谈话的结果进行了归纳分析、整理总结，从而不断改进方法，本次活动也圆满结束。

我司通过开展谈话活动，深入地了解了大员工的思想动态和学习、生活情况，提高了员工工作的水平，为未来的发展增添了一份重要力量。