wns威尼斯人假期员工留校住宿管理暂行规定（试行）

　为加强我司假期员工宿舍管理，规范员工假期留校住宿工作，确保假期留校住宿员工人身、财产安全，结合我司实际情况，特制定本规定。

　　一、本规定所称假期指寒假、暑假。

　　二、为便于学校统一管理，原则上不允许员工假期留校住宿，对确需留校住宿的员工实行审批备案制度，按照集中住宿的原则安排住宿。

　　（一）符合下列条件之一的员工可申请寒、暑假期间留校住宿：

　　1、家住外省、市且经济困难的员工；

　　2、参加学校有关部门、二级学院组织的社会实践的员工；

　　3、参加教学计划内学习、实习的员工。

　　（二）寒、暑假留校住宿申请、审批程序：

　　1、申请寒、暑假期间留校住宿的员工必须在放假前20天在征得父母同意的前提下，向班主任（辅导员）提出申请，填写《wns威尼斯人假期员工留校住宿审批表》。

　　2、班主任（辅导员）签署意见后，报所在学院分管领导批准，加盖单位公章后交给辅导员办公室主任。

　　3、以各学院为单位进行汇总，并于放假前15天将《wns威尼斯人假期员工留校住宿审批表》和汇总表报员工处公寓管理中心综合办公室，逾期不给予办理。

　　4、员工处公寓管理中心综合办公室根据各学院上报的材料，进行审核，并按照学校假期总体住宿计划进行统筹安排。

5、由员工处公寓管理中心根据留校人数制作《假期住宿证》，并于放假前经学院转发给留校住宿员工，员工须凭《假期住宿证》入住及进出员工宿舍。

   （三）寒、暑假留校住宿的费用管理

寒、暑假留校住宿的员工原则上只收取实际使用的水电费，不收取住宿费，但是在留校住宿期间从事有经济收入活动的员工除外。

　　三、假期留校住宿员工管理

　　1、假期留校住宿员工的管理以“谁批准同意，谁归口管理”为原则，相关学院、部门和老师要加强对假期留校住宿员工的教育和管理，掌握员工动向。

　　2、假期留校住宿的员工必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项管理制度，注意自身的人身和财产安全，防止各种事故的发生。

　　3、假期留校住宿的员工必须严格遵守学校的请销假制度，与辅导员、班主任保持联系。如需延长或缩短住宿时间，或中途需离校的，应提前向辅导员、班主任提出申请，申请需注明外出地点、时间及事由，并得到同意后方可离开学校。

　　4、假期留校住宿的员工必须严格遵守假期员工寝室的作息制度。暑假期间须在23：00前返回宿舍，寒假期间在22：30前返回宿舍，自觉做到在23：30前熄灯就寝。

　　5、假期留校住宿的员工必须严格遵守《wns威尼斯人员工公寓管理规定（试行）》，严禁留宿外来人员，严禁私自调换宿舍，严禁违章用电，严禁赌博酗酒等，并妥善保管好自己的贵重物品。

　　6、员工在留校住宿期间，一旦发现有违纪现象，立即取消其在校住宿资格，并按照学校相关规定严肃处理。

　　本规定自公布之日起实施，由员工公寓管理委员会负责解释、修改。