为加强管理，维护学校的正常教学及生活秩序，树立良好的校风、学风，保障员工在校的合法权益，根据国家教育部《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》、鲁教高字26号等文件的有关规定，结合我司实际情况，制定本细则。
第一条 对违纪员工，视其情节轻重，给予下列处分：
（１）警告；（２）严重警告；（３）记过；（４）留校察看；（5）开除学籍。
第二条 留校察看一般为一年。在留校察看期内对所犯错误有深刻认识并有进步表现者，可按期解除留校察看期；表现突出者，可提前解除留校察看期；在留校察看期经教育不改者，给予开除学籍处分。
第三条 毕业班员工的留校察看期，自犯错误之日起至毕业前这段时间，视情况而定。
第四条 员工所受各种处分一律与该院（系）的员工工作评估挂钩。员工违法违纪，应该处分的，但该院系隐匿不报，加重扣分。
第五条 对攻击四项基本原则、制造和传播反动言论者，策划、组织或煽动闹事者，扰乱正常教学秩序和社会治安、破坏安定团结者，侮辱或诽谤他人坚持不改者，视其情节轻重，给予下列处分：
（一）攻击四项基本原则，有反对党和社会主义的言论，经教育坚持不改者，给予开除学籍处分。
（二）张贴大、小字报或非法宣传品，经教育，本人对错误仍没有深刻认识或坚持错误者，给予记过直至开除学籍处分。
（三）违反有关法规，不听劝阻，带头集会、游行，造成严重后果者，给予留校察看或开除学籍处分。
（四）组织或带头罢课、罢餐，造成严重后果者，给予留校察看以上处分。
（五）带头出版和传播非法刊物，或组织、参加非法组织，并造成严重后果者，给予留校察看或开除学籍处分。
（六）通宵上网者，给予警告处分；屡教不改者，给予记过或留校察看处分。
（七）参与非法传销者，给予记过处分；屡教不改并造成严重后果者，给予留校察看或开除学籍处分。
（八）参与带有黑社会性质的非法组织，一经发现，给予留校察看处分；造成严重后果者，给予开除学籍处分；触犯刑律者，移交司法机关处理。
（九）组织、参与邪教、封建迷信活动者，给予记过以上处分。
（十）在学校内进行非法宗教活动者，给予记过以上处分。
（十一）侮辱和诽谤他人情节严重者，给予警告以上处分。
（十二）张贴对本校教职工进行诽谤、污蔑的大、小字报，乱投对本校教职工进行诽谤、污蔑的信件，在网上散布对本校教职工、同学进行诽谤、污蔑的言论等，一经发现，给予留校察看处分。
（十三）经商、创办公司，不及时到学校有关部门备案，一经发现，给予警告以上处分。
（十四）凡扰乱教学和公共秩序，带头闹事，破坏安定团结者，给予留校察看直至开除学籍处分。
第六条 对偷窃、诈骗、抢夺、抢劫公私财物者，除追回赃款、赃物或赔偿损失外，给予以下处分：
（一）小偷小摸，偷窃价值不满100元，经教育对问题有深刻认识且能悔改者，给予记过以下处分。
（二）偷窃价值在100元以上者，视其情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分。
（三）经保卫或公安部门确认为撬窃者，视其情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分。
（四）作案二次以上者，给予开除学籍处分。
（五）明知是赃物而帮助窝藏者，视其情节轻重，给予记过以上处分。
（六）诈骗公私财物100元以下者，给予记过以下处分；100元以上者，视其情节轻重，给予记过以上处分；数额巨大或屡教不改者，给予开除学籍处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
（七）采用恐吓、暴力等手段敲诈勒索他人财物者，不论价值多少，一律给予开除学籍处分。
（八）抢夺、抢劫他人财物者，不论价值多少，一律给予开除学籍处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
（九）偷窃试题、机密文件、重要资料者，视其情节轻重，给予留校察看直至开除学籍处分。
第七条 对故意损坏、遗弃公共财物者，除按价赔偿外，给予下列处分：
（一）故意损坏、遗弃公私财物价值10元以下者，给予警告处分；如造成后果者，则视其情节轻重，给予记过以上处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
（二）故意损坏、遗弃公私财物价值10元（不含10元）以上、50元以下者，给予严重警告或记过处分；如造成后果者，视其情节轻重，给予留校察看以上处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
（三）故意损坏、遗弃公私财物价值50元（不含50元）以上、200元以下者，给予留校察看处分；如造成后果者，给予开除学籍处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
（四）故意损坏、遗弃公私财物价值200元（不含200元）以上者给予开除学籍处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
第八条 在校内外肇事、策划打架、参与打架、结伙打架斗殴或殴打他人、作伪证、提供凶器者，给予下列处分：
（一）肇事者（不守秩序，不听劝阻，用言语、动作挑逗，用各种方法触及他人或侮辱他人而挑起事端者）：
（１）肇事者虽未动手打人，但造成打架后果者，视其情节轻重，给予记过以上处分。
（２）肇事者动手打人而未伤他人者，视其情节轻重，给予留校察看以上处分。
（３）肇事者致他人伤亡者，给予开除学籍处分，并移交司法机关处理。
（二）策划者：
（１）出谋划策，挑动别人打架并造成后果者，视其情节轻重，给予记过以上处分。
（２）结交、勾引校外人员进行打架斗殴或报复他人，自己虽未动手打人但造成后果者，给予开除学籍处分。
（三）打架者（本条适应于非肇事者）：
（１）动手打人而未伤人者，视其情节轻重，给予警告以上直至留校察看处分。
（２）致他人伤亡者（正当防卫除外），给予开除学籍处分，并移交司法机关处理。
（四）参与者：
以劝架为名，偏袒一方，致使斗殴事态发展，并产生后果者，给予严重警告至留校察看处分。
（五）伪证者：
目击者故意为他人作伪证，并使调查造成困难者，给予警告、严重警告或记过处分。因伪证而造成严重后果者，给予开除学籍处分。
（六）为他人提供凶器者：
（１）未造成后果者，视其情节轻重，给予记过以上处分。
（２）造成后果者，给予开除学籍处分，并移交司法机关处理。
（七）对持械打人，侮辱、殴打教职工、老人、儿童、残疾人，或因工作原因报复、侮辱、殴打员工干部者，加重一级处分。
（八）凡打人致伤者，要承担受伤者的医药费和营养费。拖延赔偿者，加重一级处分，并强制执行赔偿决定。
第九条 对参与赌博、变相赌博或提供赌博场所者给予下列处分：
（一）参与赌博者，视其情节轻重给予记过以上处分，重者予以开除学籍并移交司法机关处理。
（二）多次赌博屡教不改者，给予开除学籍处分。
（三）为赌博提供场所、赌具、赌资者，视其情节轻重，给予记过以上处分，若提供者同时参与赌博，给予开除学籍处分，并移交司法机关处理。
第十条 对传阅、传播、偷看、制作淫秽录相或淫书、淫画及其他淫秽物品者，视其情节轻重，给予警告直至开除学籍处分。触犯刑律者，交司法机关处理。
第十一条 在网吧、录相厅、电影院、歌厅、舞厅等场所，因观看黄色网页、黄色录相、跳艳舞、吸毒、贩毒等，被公安机关或有关部门收容、审查、罚款者，视问题性质和情节给予记过以上处分，被拘留、劳教、判刑者，一律给予开除学籍处分。
第十二条 有下列行为，并造成一定影响者，给予以下处分：
（一）在餐厅、宿舍或其他公共场所酗酒、哄闹、砸酒瓶等扰乱公共秩序者，给予警告至留校察看处分；如造成严重后果者，给予开除学籍处分。
（二）私用电炉、电热器等，或破坏学院的电源线、广播线等公共设施者，给予严重警告或记过处分。（除处分外，还另按电力部门的规定罚款）。
（三）隐匿、毁弃或私拆他人邮件者，视其情节轻重，给予警告以上处分；性质严重或屡教不改者，给予留校察看或开除学籍处分。
（四）拒绝、阻碍国家工作人员或学校管理人员依法或依校规执行公务者，给予记过或留校察看处分，后果严重者，给予开除学籍处分。
（五）扰乱公共场所秩序者，给予警告至记过处分。
第十三条 在校园内纵火、乱拉电源线引起火灾者，视其情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分。触犯刑律的，移交司法机关追究刑事责任。
第十四条 在校园内违章骑行、停放自行车不听劝阻者，给予罚款或通报批评；严重违章者，给予警告或严重警告处分。违章骑车撞伤人者，同时赔偿受伤者的医疗和营养费。
第十五条 因受到批评，或因考试成绩、实习等原因，对教师和领导寻衅滋事者，给予记过直至开除学籍处分。触犯刑律者，移交司法机关处理。
第十六条集团提倡男女同学间的友谊，但不提倡谈恋爱，对于举止不当、有伤风化、在员工中造成不良影响者，按下列情况给予处分：
（一）凡在公共场所男女拥抱、接吻、勾肩搭背以及有其他不检点行为者，给予警告或严重警告处分。
（二）举止猥亵、情节恶劣者，给予留校察看处分。
（三）发生性行为者，给予留校察看或开除学籍处分。
第十七条 未经学校批准，擅自结婚者，给予留校察看或开除学籍处分；已婚员工在校学习期间，若有违反《人口与计划生育法》的行为，除按有关法规条款处理外，并给予留校察看或开除学籍处分。
第十八条 有流氓行为、非法同居、道德败坏、生活作风越轨者，视其情节和影响给予下列处分：
（一）有流氓行为者，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。
（二）非法同居、道德败坏、生活作风越轨者，给予留校察看或开除学籍处分。
（三）对不婚而孕者给予留校察看或开除学籍处分。
（四）参与社会流氓集团者，给予开除学籍处分，并移交司法机关处理。
（五）凡卖淫嫖娼者，一律给予开除学籍处分。
第十九条 一学期之内无故旷课累计达到下列学时者分别给予下列处分（按实际授课时间计）：
（一）达６学时者，给予通报批评。
（二）达10学时者，给予警告处分。
（三）达20学时者，给予严重警告处分。
（四）达30学时者，给予记过处分。
（五）达40学时者，给予留校察看处分。
（六）达50学时者，劝其退学，属屡教不改者给予开除学籍处分。
第二十条 严禁员工在考试、考查中作弊，违者给予下列处分：
（一）凡在考试、考查时作弊者，视其情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分。
（二）协同作弊者，视其情节轻重，给予留校察看处分或开除学籍处分。
（三）替他人考试者（含受外单位或个人雇佣的）或指使他人替考者，一律给予开除学籍处分。触犯法律者，移交司法机关处理。
（四）偷看试题底稿或偷看试卷、偷试卷者，一律给予开除学籍处分。
（五）凡在考试、考查中出现第二次作弊行为者，给予开除学籍处分。
（六）凡作弊者，除给予纪律处分外，作弊课程必须参加重考。
（七）对私改学籍档案成绩的，不论改几门课，一律给予开除学籍处分。
留校察看处分期满符合解除标准的，应按期解除。
第二十一条 员工要遵守宿舍管理制度，按时熄灯就寝，不喧哗打闹，不影响他人的正常学习和休息；男女生不得在宿舍内互访；不损坏和私自拆装宿舍设备，不留宿异性，不经辅导员（班主任）和公寓管理人员双方同意，不留宿校外人员。下列情况要给予纪律处分：
（一）利用自习课或晚上、中午休息时间（星期六晚上和星期天除外）打扑克，以及进行影响他人学习、休息的各种活动者，给予警告处分。
（二）在公寓内踢足球，打排球、篮球者，给予警告处分。
（三）私自留宿校外人员者，给予警告处分。造成后果者，给予记过至开除学籍处分。
（四）私自将宿舍钥匙转借他人造成后果者，给予严重警告以上处分。造成他人财物丢失的，除接受处分外，还要按价进行赔偿。
（五）不经公寓管理人员同意，私自进入异性宿舍者，给予警告处分。
（六）晚上熄灯后，仍在异性宿舍逗留者，不论何种理由，给予记过处分。
（七）留宿异性或在异性宿舍过夜者，不论何种原因，给予开除学籍处分。
（八）见本宿舍同学留宿异性，不制止、不反对者，给予警告处分。
（九）乱泼脏水、随地大小便者，给予警告或严重警告处分。
（十）从窗口往楼外乱扔杂物，给予警告或严重警告处分；砸伤人者，赔偿受害者的医药和营养费。
（十一）不服从公寓管理人员的管理，谩骂工作人员或对工作人员有其他无礼行为者，按第十二条第四款处理。
（十二）无正当理由夜不归宿者，给予严重警告处分，其间有其他违法、违纪行为的，按有关规定处理。
（十三）在公寓内的其他违纪行为，按公寓管理规定给予相应的处罚或处分。
第二十二条 员工要遵守就餐管理规定，维护就餐秩序，做到文明就餐。有下列情况者，要给予纪律处分：
（一）不在指定地点排队买饭，乱插队、起哄、拥挤、敲打餐具，不服从文明监督员的监督者，给予警告、严重警告或记过处分。
（二）辱骂伙房工人，挑起事端者，给予严重警告或记过处分。后果严重者给予留校察看或开除学籍处分。
（三）浪费粮食、水电、随地乱泼脏水、乱倒剩饭菜不听劝阻者，给予通报批评或警告处分。
第二十三条 员工要遵守教室、实验室、图书馆的管理规定，形成良好的学风。有下列情况者要给予纪律处分：
（一）扰乱课堂秩序者，视其情节轻重，给予警告至记过处分。
（二）穿裤头（西装短裤除外）、背心、拖鞋、超短裙及透明的衣服进入教室、实验室、图书馆、办公室，不听劝阻者，给予通报批评，情节严重或屡犯者，给予警告或严重警告处分。
（三）不得在上课的教室附近大声说话和喧哗，不听劝阻者要给予通报批评，情节严重者，给予警告、严重警告或记过处分。
（四）不准在教室、实验室、图书馆内抽烟、吃东西、打闹、大声喧哗、吹口哨等，不听劝阻者，给予通报批评，情节严重或屡犯者，给予警告以上处分。
（五）不得在门窗、墙壁和桌椅上涂写、刻划，违者给予警告处分。内容反动或淫秽者按第十条加重处理。
（六）上课时应关闭所带通讯、视听、游戏等工具，否则，视其情节轻重，给予警告直至开除学籍处分。
（七）剪裁、撕毁或盗窃图书馆内藏书、报刊、杂志者，除按规定赔偿和罚款外，还给予警告至记过处分。情节严重的，按第十条和第十二条处理。
第二十四条 有下列情形之一者，从重或加重处分：
（一）违纪后，认错态度不好者。
（二）对检举人、证人、工作人员威胁和打击报复者。
（三）屡教不改或第二次违纪受处分者。
（四）第三次因违纪受处分者给予开除学籍处分。
第二十五条 开除学籍的员工，宣布之日办理离校手续，对抵制处分者，由学校强制执行。
第二十六条 开除学籍的员工只发给学习证明。
第二十七条 受处分者，取消其该年度的“三好员工”、“优秀员工干部”、“优秀团干部”、“优秀党员”、“优秀团员”、“学雷锋标兵”等荣誉称号和该学期获奖学金资格，是员工干部的，同时撤销其员工干部职务。
第二十八条 对违纪员工的处分材料，一般由员工所在院（系）、员工处和保卫处联合进行调查、核实，然后按程序进行汇报、处理。
第二十九条 处分的权限和报批程序：
（一）处分员工，一般先由院（系）提出处理意见，经学校员工处及有关部门审核，报董事长或董事长办公会批准。警告、严重警告处分由院（系）办理处分手续，处分决定一式三份，于一周内报员工处备案。记过以上（含记过）处分，由员工处办理处分手续，全校公布。开除学籍，报省教育厅备案。
（二）员工违反公寓纪律需给予处分者，由员工处公寓管理中心提出处理意见，经员工处审核，报学校批准。
（三）院（系）与审核部门意见不一致时，报学校仲裁。
（四）由员工处发现的证据确凿的违纪现象，可直接由员工处提出处理意见，报学校批准后执行，然后通知各院（系）。
（五）凡由两个以上（含两个）院（系）或单位参与的事件，由有关院（系）或单位协商处理，若意见不一致，可由主管部门牵头，有关单位参加成立联合调查组，查清事实，提出处理意见，报学校批准。
第三十条 对于证据确凿的违纪现象，如发现有关院（系）袒护员工，隐匿不报，主管部门有权敦促有关院（系）及时提出处理意见，有关院（系）如不采纳意见，主管部门有权作出处理决定，报学校批准后执行，并对有关领导及责任者进行严肃处理。
第三十一条 对员工的处理，事实要清楚，证据要确凿，手续要完备，处理结论要同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉，学校有责任进行认真复查。处分后，处分决定、本人检查、证明材料等由学校员工处汇总归档。员工毕业时，将处分材料一并归入本人档案，不得撤销。
第三十二条 因违反计算机网络有关管理规定的处分条例，学校另行规定。
第三十三条 本细则中涉及的“以上”、“以下”均包含本数或本级别，特殊注明除外。
第三十四条 本细则解释权归学校，自公布之日起执行。
（二○○八年六月三十日修订）
